Hoe dit vorm en hoe om dit te voorkom
Vooroordeel kan 'n sterk invloed hê op hoe mense optree en interaksie met ander, veral met dié wat anders as hulle is. Vooroordeel is 'n basislose en gewoonlik negatiewe houding teenoor lede van 'n groep. Algemene kenmerke van vooroordeel sluit in negatiewe gevoelens, stereotipe oortuigings en 'n neiging om teen lede van die groep te diskrimineer.
Terwyl spesifieke definisies van vooroordeel wat deur sosiale wetenskaplikes gegee word, dikwels verskil, stem die meeste saam dat dit vooroordele behels wat gewoonlik negatief is oor lede van 'n groep.
Wanneer mense skadelike houdings teenoor ander hou, is hulle geneig om almal wat in 'n sekere groep pas, as "almal dieselfde" te beskou. Hulle verf elke individu wat besondere eienskappe of oortuigings het met 'n baie breë kwas en versuim om regtig na elke persoon as 'n unieke individu te kyk.
Verskillende tipes vooroordeel
Vooroordeel kan gebaseer wees op 'n aantal faktore, insluitende seks, ras, ouderdom, seksuele oriëntasie, nasionaliteit, sosio-ekonomiese status en godsdiens. Enkele van die mees bekende tipes vooroordele sluit in:
- rassisme
- seksisme
- klassisisme
- homofobie
- nasionalisme
- Godsdienstige vooroordeel
- ouderdom diskriminasie
- xenofobie
Vooroordeel en Stereotipering
Wanneer vooroordeel plaasvind, kan stereotipering, diskriminasie en boelie ook lei. In baie gevalle is vooroordeel gebaseer op stereotipes.
'N Stereotipe is 'n vereenvoudigde aanname oor 'n groep wat gebaseer is op vorige ervarings of oortuigings. Stereotipes kan positief wees ("vroue is warm en koesterend") of negatief ("tieners is lui"). Stereotipes kan nie net lei tot foutiewe oortuigings nie, maar dit kan ook beide vooroordele en diskriminasie tot gevolg hê.
Volgens sielkundige Gordon Allport kom vooroordeel en stereotipes gedeeltelik voor as gevolg van normale menslike denke. Om sin van die wêreld rondom ons te maak, is dit belangrik om inligting in geestelike kategorieë te sorteer . "Die menslike gedagtes moet met behulp van kategorieë dink," verduidelik Allport. "Sodra dit gevorm word, is kategorieë die basis vir normale vooroordeel. Ons kan hierdie proses nie moontlik vermy nie.
Vooroordeel en Stereotipering is geestelike foute
Met ander woorde, ons is afhanklik van ons vermoë om mense, idees en voorwerpe in verskillende kategorieë te plaas om die wêreld makliker en makliker te verstaan. Ons word bloot oorstroom met te veel inligting om dit logies, metodies en rasioneel te sorteer. As ons vinnig inligting kan kategoriseer, kan ons vinnig reageer en reageer, maar dit lei ook tot foute. Vooroordeel en stereotipering is slegs twee voorbeelde van die verstandelike foute wat voortspruit uit ons neiging om inligting vinnig in die wêreld om ons te kategoriseer.
Hierdie kategoriseringsproses is van toepassing op die sosiale wêreld sowel as ons mense in geestesgroepe op grond van faktore soos ouderdom, geslag en ras, sorteer.
Navorsing oor kategorisering
Navorsers het egter bevind dat wanneer dit kom by die kategorisering van inligting oor mense, ons geneig is om die verskille tussen mense in sekere groepe te verminder en die verskille tussen groepe oordryf .
In een klassieke eksperiment is deelnemers gevra om die hoogte van mense wat in foto's gewys word, te oordeel. Mense in die eksperiment is ook daarvan vertel
"In hierdie boekie is die mans en vrouens eintlik van gelyke hoogte. Ons het versorg om die hoogtes van die mans en vroue op te pas. Dit is vir elke vrou van 'n sekere hoogte, êrens in die boekie, is daar ook 'n man van dieselfde hoogte. Daarom, om soveel as moontlik 'n hoogteoordeel te maak, probeer om elke foto as 'n individuele geval te beoordeel, moenie staatmaak op die persoon se geslag nie. "
Benewens hierdie instruksies, is 'n kontantprys van $ 50 aan elkeen wat die akkuraatste beoordeling van hoogte gemaak het, aangebied.
Ten spyte hiervan het die deelnemers die mans konstant as 'n paar duim langer as die vroue beskou. As gevolg van hul vooroordeel dat mans groter as vroue is, kon die deelnemers nie hul bestaande kategoriese oortuigings oor mans en vroue ontslaan om die hoogtes akkuraat te oordeel nie.
Navorsers het ook bevind dat mense geneig is om lede van buitegroepe te beskou as meer homogeen as lede van hul eie groep, 'n verskynsel wat na verwys as die buite-groep-homogeniteitsvooroordeel . Hierdie persepsie dat alle lede van 'n buitegroep gelyk is, geld vir alle groepe, hetsy op grond van ras, nasionaliteit, godsdiens, ouderdom of ander natuurlik voorkomende groep affiliasies. Mense is geneig om individuele verskille tussen lede van hul eie groepe te sien, maar hulle is geneig om diegene wat aan buitegroepe behoort, as "almal dieselfde" te beskou.
Wat ons kan doen om vooroordeel te verminder
Benewens die redes waarom vooroordeel plaasvind, het navorsers ook verskillende maniere ondersoek wat vooroordeel verminder of selfs uitgeskakel kan word. Om mense op te lei om meer empaties te wees vir lede van ander groepe is een metode wat aansienlike sukses getoon het. Deur hulself in dieselfde situasie voor te stel, kan mense dink oor hoe hulle sal reageer en beter verstaan van ander mense se optrede.
Ander tegnieke wat gebruik word om vooroordeel te verminder, sluit in:
- Slaag wette en regulasies wat regverdige en gelyke behandeling vir alle groepe mense vereis
- Die verkry van openbare steun en bewustheid vir sosiale vooroordeel teen vooroordeel
- Om mense bewus te maak van die teenstrydighede in hul eie oortuigings
- Toenemende kontak met lede van ander sosiale groepe
> Bronne:
> Allport GW. Die aard van die vooroordeel . Lees, MA: Addison-Wesley; 1954.
> Fiske ST. Interafhanklikheid verminder vooroordeel en stereotipering. In Oskamp S, ed. Vermindering van vooroordeel en diskriminasie. Mahwah, NJ: Erlbaum; 115-135; 2000.
> Nelson TE, Biernat MR, Manis M. Daaglikse Basiskoerse (Seks Stereotipes): Potentiaal en Veerkragtig. Tydskrif van Persoonlikheid en Sosiale Sielkunde. 1990; 59: 664-675.
> Linville PW. Die heterogeniteit van homogeniteit. In Darley JM, Cooper J, eds. Erkenning en sosiale interaksie: die nalatenskap van Edward E. Jones. Washington, DC: American Psychological Association. 1998; 423-462.
> Plous, S. Die Sielkunde van Vooroordeel, Stereotipering en Diskriminasie: 'n Oorsig. In S. Plous (Ed.), Begrip Vooroordeel en Diskriminasie. New York: McGraw-Hill. 2003: 3-48.