Riglyne vir die Federale Werkplek Dwelm Toetsing

Toetse om sweet, speeksel en hare in te sluit

Riglyne vir dwelmtoetsing van federale werknemers is in 1988 deur die Amerikaanse Departement van Gesondheid en Menslike Dienste (HHS) gepubliseer en is sedert verskeie jare sedert 1994, 1998, 2004 en 2010 hersien.

Die gedetailleerde 51-bladsy "Verpligte Riglyne vir Federale Werkplek Dwelm Toets Programme" is aanlyn beskikbaar in PDF-vorm.

Ontwikkel deur die Substansmisbruik en Geestesgesondheidsdiensadministrasie (SAMHSA), is die riglyne daarop gerig om dwelmtoetsbeleid en -prosedures vir alle federale werknemers in alle federale agentskappe te standaardiseer.

Groot veranderinge voorgestel in 2004

In 2004 het SAMHSA voorgestel om die riglyne te hersien. Na publieke kommentaar op die voorgestelde veranderinge is kennisgewing van die veranderinge in Desember 2008 gepubliseer en in Mei 2010 in werking getree.

Hierdie voorstelle het verskeie beduidende veranderinge in die beleid tot gevolg gehad:

Sertifisering van Laboratoriums

Ook die verpligte riglyne vestig die wetenskaplike en tegniese riglyne vir die federale werkplek dwelm toets programme en stel standaarde vir die sertifisering van laboratoriums wat betrokke is by dwelm toets vir federale agentskappe.

Die hersiening van die verpligte riglyne handel oor die insameling en toetsing van urinemonsters, die vereistes vir die sertifisering van Geïnstalleerde Aanvanklike Toets Fasiliteite (IITF), en die rol van en standaarde vir versamelaars en Mediese Hersieningsbeamptes (MRO).

Definisie van die vereistes vir toetsing

Spesifiek, die nuwe riglyne het die vereistes vir:

Bestryding van dwelmtoetse

Die gebruik van addisionele monster toetse, behalwe urine, het gekom nadat 'n loodsprogram wat in April 2000 begin is, voorberei is om prestasietoetsmateriale voor te berei vir ander monsters as urine om die laboratorium se vermoë om akkuraatheid en akkuraatheid te bereik, te evalueer.

Die byvoeging van toetse met behulp van hare, orale vloeistof en sweetpatroonmonsters om urinetoetse aan te vul, is voorgestel om bedrywe te bestry wat toegewy is aan "onderdrukking van dwelmtoetsing deur vervalsing, vervanging en verdunning," het SAMSHA berig.

Die agentskap het ook gerapporteer dat haartoetsing, wat dwelmmiddels vir tot 90 dae kan opspoor, nuttig kan wees in toetse vir indiensneming, kan mondelinge vloeistoftoetsing dwelmgebruik in post-ongeluk situasies opspoor, en die toets van sweetpatroon kan nuttig wees in verband met opvolg dwelm toets en behandelingsprogramme.

Vinnige resultate vir negatiewe toetse

Die toevoeging van die gebruik van POCT-toestelle en IITF's sal goue resultate gee vir die identifisering van negatiewe monsters, terwyl dit ook aandui dat die model geldig is, het SAMHSA kennis geneem.

Alle federale agentskappe wat dwelmtoetse uitvoer, moet die verpligte riglyne wat deur SAMHSA ontwikkel is, volg. Dit sluit in dat 'n mediese beoordelingsbeampte alle toetsuitslae evalueer en 'n dwelmlaboratorium wat deur SAMHSA gesertifiseer is, gebruik.

Privaat Werkgewers Gebruik Riglyne ook

Privaat werkgewers wat dwelmtoetsing van hul werknemers doen, hoef nie die SAMHSA se riglyne te volg nie. Om te voldoen aan die riglyne, sal hulle help om op vaste grondslag te bly, deur die federale prosedures te gebruik en slegs vir die dwelms wat in die riglyne genoem word, te toets.

Volgens die Amerikaanse departement van arbeid het hofbesluite die riglyne gevolg, gevolglik kies baie werkgewers die federale riglyne om hul eie dwelm toetsprogramme te ontwikkel.

> Bronne:

> Bush, DM "Die Amerikaanse verpligte riglyne vir dwelmtoetsprogramme vir die Federale Werkplek: huidige status en toekomstige oorwegings." Forensiese Wetenskap Internasionale Januarie 2008

> Departement van Gesondheid en Menslike Dienste. " Verpligte riglyne vir die dwelm toetsprogramme van die Federale Werkplek ." Federale Registreer 25 November 2008

> Amerikaanse Departement van Arbeid. "Dwelmvrye Werkplek-beleidbouer Artikel 7: Dwelmtoetsing." Dwelmvrye Werkplekadviseur