Kognitiewe sielkundiges stel belang in die bestudering van die interne verstandelike prosesse wat menslike gedrag beïnvloed. Dit sluit in hoe jy mense vorm, stoor en herinneringe gebruik, hoe mense inligting in die wêreld om hulle sien, hoe inligting verwerk word en hoe taal ontwikkel.
As hierdie soort dinge vir jou interessant is, dan is jy dalk geïnteresseerd in 'n loopbaan op die gebied van kognitiewe sielkunde.
Om die soort dinge wat professionele persone wat in hierdie veld werk, beter te verstaan, laat ons eers begin om meer te leer oor kognitiewe sielkunde self.
Wat is kognitiewe sielkunde?
Kognitiewe sielkunde is bekommerd oor hoe mense inligting bekom, verwerk en stoor. Belangrike areas van belang in kognitiewe sielkunde sluit in taal, aandag, geheue, besluitneming en probleemoplossing. Kognitiewe sielkunde het baie praktiese toepassings. Byvoorbeeld, kognitiewe beginsels word dikwels gebruik in die skepping van opvoedkundige materiaal en sagtewareontwerp.
Wat doen kognitiewe sielkundiges?
Kognitiewe sielkundiges werk in 'n aantal areas. Baie kognitiewe sielkundiges voer toegepaste navorsing of basiese navorsing oor die menslike denkproses. Kognitiewe sielkundiges werk dikwels by kolleges en universiteite, regeringsagentskappe, korporatiewe besighede en in privaat konsultasie. Algemene beroepe titels sluit in universiteit instrukteur, menslike faktore konsultant, industriële-organisatoriese bestuurder , en bruikbaarheid spesialis.
Hoeveel verdien Kognitiewe Sielkundiges Tipies?
Lone en salarisse vir kognitiewe sielkundiges wissel wyd afhangende van graad, posisie en ervaring. Volgens die Amerikaanse Departement van Arbeid was die gemiddelde salaris vir diegene wat in 2015 as industriële-organisasiesielkundiges werksaam was, $ 92,320, met 'n gemiddelde jaarlikse salaris van $ 77,350.
In 'n 2009-salarisopname deur die American Psychological Association (APA) was die mediane salaris vir universiteitsfakulteitsposito's $ 76,090.
Die vraag na kognitiewe sielkundiges wissel ook. Die meeste is werksaam in onderrig- en navorsingsposisies deur kolleges en universiteite. Daar is egter beduidende groei in ander gebiede soos mens-rekenaar interaksie, sagteware-ontwikkeling en organisasiesielkunde. In 'n opname van posplasing wat in 1991 tussen 1996 en 1996 in die APS Observer-indiensnemingsbulletin verskyn het, was kognitiewe sielkunde posisies verantwoordelik vir 7,5% van die totale poslys.
Watter tipe graad benodig kognitiewe sielkundiges?
Alhoewel daar 'n paar inskrywingsgeleenthede beskikbaar is vir gegradueerdes met 'n baccalaureusgraad , benodig die meeste loopbane in kognitiewe sielkunde 'n magister- of doktorsgraad . Diegene wat in toegepaste gebiede werk, kan dikwels werk kry met 'n magistergraad. Hierdie toegepaste gebiede sluit in menslike faktore en industriële-organisatoriese sielkunde, wat na verwagting in die toekoms sal groei.
Wat is die voor- en nadele van 'n loopbaan in kognitiewe sielkunde?
Soos met enige loopbaan, is daar 'n aantal potensiële voordele en moontlike nadele wat u versigtig moet oorweeg voordat u 'n werk in kognitiewe sielkunde kies.
Spandeer tyd om jou opsies te ondersoek voordat jy besluit of dit die regte werk vir jou persoonlikheid, doelwitte en behoeftes is.
Voordele van 'n loopbaan in Kognitiewe Sielkunde
- Kognitiewe sielkundiges kan oplossings vir werklike wêreldprobleme vind
- Geleenthede vir self-indiensneming deur raadgewende werk
- Diverse loopbane (dws privaat sektor, konsultasie, regering, onderwys)
Onderstande van 'n loopbaan in Kognitiewe Sielkunde
- Die meeste posisies benodig 'n doktorsgraad in kognitiewe sielkunde
- Navorsing kan vervelig wees en kan tot uitbranding lei
> Bronne:
Bell, MC, & Goodie, AS 'n Vergelykende opname van werksvooruitsigte vir die tydperk 1991-1996. APS Observer, 10 (5); 1997.
Buro vir Arbeidsstatistiek, Amerikaanse Departement van Arbeid, > Beroepsvooruitsigte Handboek, Uitgawe 2016-17 , Sielkundiges. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.
Buro vir Arbeidsstatistiek. "Beroepsindiensneming en lone, Mei 2015: Bedryfsielkundige sielkundiges. Http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm; 30 Maart 2016.
Finno, AA, Michalski, D., Hart, B., Wicherski, M. en Kohout, JL Verslag van die 2009 APA Salaris Opname. Ontsluit van http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx; 2010.