Persoonlikheidstoetsing verwys na tegnieke wat gebruik word om akkuraat en konsekwent persoonlikheid te meet.
Persoonlikheid is iets wat ons elke dag informeel assesseer en beskryf. Wanneer ons oor onsself en ander praat, verwys ons dikwels na verskillende eienskappe van 'n individu se persoonlikheid. Sielkundiges doen baie dieselfde ding wanneer hulle persoonlikheid assesseer, maar op 'n baie meer sistematiese en wetenskaplike vlak.
Hoe word persoonlikheidstoetse gebruik?
- Vir die assessering van teorieë
- Om te kyk na veranderinge in persoonlikheid
- Om die doeltreffendheid van terapie te evalueer
- Diagnostiese sielkundige probleme
- Siftingsbaankandidate
Persoonlikheidstoetse word ook soms in forensiese instellings gebruik om risikobepalings uit te voer, bevoegdheid te bewerkstellig en in kinderbeampte geskille.
Soorte Persoonlikheidsassessering
Daar is twee basiese tipes persoonlikheidstoetse: selfverslag-inventarisse en projeksiewe toetse.
- Selfverslag-inventarisse behels dat toetsbeheerders leesvrae lees en dan bepaal hoe goed die vraag of stelling op hulle van toepassing is. Een van die mees algemene selfverslag voorraad is die Minnesota Multiphasic Persoonlikheidsinventaris, of MMPI .
- Projekte toetse behels die aanbieding van die toetsbeampte met 'n vaag toneel, voorwerp of scenario en dan hulle te vra om hul interpretasie van die toetsitem te gee. Een bekende voorbeeld van 'n proefproef is die Rorschach Inkblot-toets .
Potensiële probleme met persoonlikheidstoetsing
Elkeen van hierdie benaderings het sy eie unieke stel sterkte, swakpunte en beperkings. Die grootste voordeel van selfverslag-inventarisse is dat hulle gestandaardiseer kan word en gevestigde norme kan gebruik. Hulle is ook relatief maklik om te administreer en het baie hoër betroubaarheid en geldigheid as projeksie toetse.
Een van die grootste nadele van selfverslag-inventarisse is dat dit moontlik is vir mense om misleiding te betrek by die beantwoording van vrae. Alhoewel tegnieke gebruik kan word om misleiding op te spoor, kan mense steeds vals antwoorde dikwels suksesvol verskaf om 'n goeie fake te maak of meer sosiaal aanvaarbaar en wenslik te wees.
Nog 'n moontlike probleem is dat mense nie altyd goed is om hul eie gedrag akkuraat te beskryf nie. Mense is geneig om sekere tendense te oorskat (veral dié wat as sosiaal wenslik beskou word) terwyl ander eienskappe onderskat word. Dit kan 'n ernstige impak op die akkuraatheid van 'n persoonlikheidstoets hê.
Self-verslag persoonlikheid toetse kan ook baie lank wees, in sommige gevalle neem 'n paar uur om te voltooi. Nie verrassend nie, kan die respondente vinnig verveeld en gefrustreerd raak. As dit gebeur, sal toetsnemers dikwels vrae so gou moontlik beantwoord, dikwels sonder om eers die toetsitems te lees.
Projek toetse word die meeste gebruik in psigoterapie-instellings en laat terapeute vinnig inligting oor 'n kliënt bymekaar maak. Byvoorbeeld, 'n terapeut kan nie net kyk na die kliënt se reaksie op 'n bepaalde toetsitem nie; hulle kan ook ander kwalitatiewe inligting soos die kliënt se stemtoon en liggaamstaal in ag neem.
Al hierdie kan in groter diepte ondersoek word namate die kliënt vorder deur terapeutiese sessies.
Projektiewe toetse het egter ook 'n aantal nadele en beperkings. Die eerste probleem lê in die interpretasie van die antwoorde. Punte toets items is baie subjektief en verskillende raters kan heeltemal verskillende standpunte van die antwoorde gee.
Hierdie toetse is ook geneig om beide betroubaarheid en geldigheid te ontbreek. Onthou, betroubaarheid verwys na die konsekwentheid van 'n toets terwyl geldigheid behels of die toets regtig meet wat dit eis om te meet.
Persoonlikheidstoetsing: Wetenskaplik vs. Onderhoud
As jy begin kyk na al die verskillende persoonlikheidsassesserings wat beskikbaar is, sal jy waarskynlik een ding redelik vinnig oplet: daar is baie "informele" toetse daar buite!
Net 'n eenvoudige aanlyn soektog sal 'n groot verskeidenheid van vasvrae en toetse opdaag wat ontwerp is om jou iets oor jou persoonlikheid te vertel.
Kom ons maak een ding duidelik - die oorgrote meerderheid van hierdie vasvrae wat jy aanlyn sal ontmoet, is net vir die pret. Hulle kan vermaaklik wees en hulle gee jou selfs 'n bietjie insig in jou persoonlikheid, maar dit is geensins formele, wetenskaplike assesserings van persoonlikheid nie.
- Quiz: Hoe Emosioneel Intelligent is jy?
- Quiz: Wat is jou leierskapstyl?