'N Oorsig van die MBTI
Het jy al ooit gehoor iemand beskryf hulleself as 'n INTJ of 'n ESTP en wonder wat daardie kriptiese klankbriewe kan beteken? Waaroor hierdie mense verwys, is hul persoonlikheidstipe gebaseer op die Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).
Die Myers-Briggs-persoonlikheidstipe-aanwyser is 'n selfverslag-inventaris wat ontwerp is om 'n persoon se persoonlikheidstipe, sterk punte en voorkeure te identifiseer.
Die vraelys is ontwikkel deur Isabel Myers en haar ma, Katherine Briggs, gebaseer op hul werk met Carl Jung se teorie van persoonlikheidstipes.
Vandag is die inventaris een van die mees gebruikte sielkundige instrumente in die wêreld.
Die ontwikkeling van die Myers-Briggs-toets
Beide Isabel Myers en haar ma Katherine was gefassineer deur Jung se teorie van sielkundige tipes en het erken dat die teorie werklike wêreldtoepassings kan hê. Gedurende die Tweede Wêreldoorlog het Myers en Briggs begin met die ondersoek en ontwikkeling van 'n aanwyser wat aangewend kan word om individuele verskille te verstaan. Deur mense te help om hulself te verstaan, het Myers en Briggs geglo dat hulle mense kan help om beroepe te kies wat die beste by hul persoonlikheidstipes pas en gesonder, gelukkiger lewe lei.
Myers het gedurende die 1940's die eerste pen-en-potlood-weergawe van die inventaris geskep, en die twee vroue het die assessering op vriende en familie begin toets.
Hulle het die instrument oor die volgende twee dekades verder ontwikkel.
'N Oorsig van die Myers-Briggs-toets
Op grond van die antwoorde op die vrae oor die inventaris, word mense geïdentifiseer as een van 16 persoonlikheidstipes. Die doel van die MBTI is om die respondente toe te laat om hul eie persoonlikhede verder te verken en te verstaan, insluitende hulle hou van, afkeure, sterk punte, swakhede, moontlike loopbaanvoorkeure en verenigbaarheid met ander mense.
Niemand persoonlikheidstipe is "beste" of "beter" as enige ander een nie. Dit is nie 'n instrument wat ontwerp word om vir disfunksie of abnormaliteit te soek nie. In plaas daarvan is sy doel eenvoudig om jou te help om meer oor jouself te leer.
Die vraelys self bestaan uit vier verskillende skale:
Ekstra weergawe (E) - Introversie (I):
Die ekstraversie-introversie-digotomie is eers deur Jung ondersoek in sy teorie van persoonlikheidstipes as 'n manier om te beskryf hoe mense reageer en met die wêreld om hulle heen reageer. Terwyl hierdie terme aan die meeste mense bekend is, verskil die manier waarop hulle hier gebruik word, effens van hul gewilde gebruik.
Buitekranse (ook dikwels uitgespelte ekstroverte) is "buitewaarts" en is geneig om aksie-georiënteerd te wees, meer gereelde sosiale interaksie te geniet, en voel energiek nadat hulle tyd saam met ander mense spandeer. Introvertes is "binne-draai" en is geneig om gedagte-georiënteerd te wees, om diep en betekenisvolle sosiale interaksies te geniet, en voel weer opgelaai nadat hulle tyd alleen deurgebring het. Ons het almal 'n mate van ekstraversie en introversie, maar die meeste van ons het 'n algemene voorkeur vir die een of die ander.
Sensing (S) - Intuïsie (N):
Hierdie skaal behels hoe mense inligting van die wêreld rondom hulle versamel.
Net soos met ekstraversie en introversie, spandeer alle mense tydswaarneming en intuiting, afhangende van die situasie. Volgens die MBTI is mense geneig om in een gebied of die ander dominant te wees. Mense wat dit verkies, is geneig om baie aandag aan die werklikheid te gee, veral wat hulle van hul eie sintuie kan leer. Hulle is geneig om te fokus op feite en besonderhede en geniet om praktiese ervaring te kry. Diegene wat die intuïsie verkies, gee meer aandag aan dinge soos patrone en indrukke. Hulle geniet die moontlikhede om te dink aan die toekoms en abstrakte teorieë.
Dink (T) - Voeling (F):
Hierdie skaal fokus op hoe mense besluite neem gebaseer op die inligting wat hulle van hul sensasie- of intuïtiefunksies ingesamel het.
Mense wat verkies om te dink plaas 'n groter klem op feite en objektiewe data. Hulle is geneig om konsekwent, logies en onpersoonlik te wees wanneer hulle 'n besluit weeg. Diegene wat verkies om te voel, is meer geneig om mense en emosies te oorweeg wanneer hulle tot 'n gevolgtrekking kom.
Oordeel (J) - Waarneming (P):
Die finale skaal behels hoe mense geneig is om die buitewêreld te hanteer. Diegene wat na die oordeel leun, verkies struktuur en vaste besluite. Mense wat leun om na te sien, is meer oop, buigsaam en aanpasbaar. Hierdie twee neigings wissel van die ander skale. Onthou, al die mense spandeer 'n bietjie ekstra tyd. Die beoordelende skaal help om te beskryf of jy ekstravert wanneer jy nuwe inligting inneem (sensing en intuiting) of wanneer jy besluite neem (dink en voel).
Elke tipe word dan genoteer volgens die vier letterkode:
Deur die Myers-Briggs-tipe aanwyser te gebruik, kan jy baie insig gee in jou persoonlikheid. Dit is waarskynlik waarom die instrument so gewild geword het. Selfs sonder om die formele vraelys te aanvaar, kan jy waarskynlik dadelik sommige van hierdie tendense in jouself herken.
Volgens die Myers & Briggs Foundation is dit belangrik om te onthou dat alle soorte gelyk is en dat elke tipe waarde het. As jy byvoorbeeld in groepsituasies in die skool of by die werk werk, kan jy byvoorbeeld jou eie sterkpunte en begrip herken. Die sterk punte van ander kan baie nuttig wees. Wanneer u besig is om 'n projek met ander lede van 'n groep te voltooi, kan u besef dat sekere lede van die groep vaardig en talentvol is om spesifieke aksies uit te voer. Deur hierdie verskille te erken, kan die groep beter take toewys en saamwerk om hul doelwitte te bereik.
Hoe verskil die Myers-Briggs-tipe aanwyser van ander persoonlikheidsinstrumente?
Eerstens is die MBTI nie regtig 'n toets nie. Daar is geen regte of verkeerde antwoorde nie en een tipe is nie beter as enige ander tipe nie. Die doel van die aanwyser is nie om geestesgesondheid te evalueer of enige tipe diagnose te bied nie.
Ook, in teenstelling met baie ander tipes sielkundige evaluerings, word jou resultate nie vergelyk met enige norme nie. In plaas van jou telling te sien in vergelyking met die resultate van ander mense, is die doel van die instrument om bloot meer inligting oor jou eie unieke persoonlikheid te bied.
Betroubaarheid en Geldigheid
Volgens die Myers & Briggs-stigting voldoen die MBTI aan aanvaarbare standaarde van betroubaarheid en geldigheid . Ander studies het egter bevind dat die betroubaarheid en geldigheid van die instrument nie voldoende getoon is nie.
Studies het bevind dat tussen 40 en 75 persent van die respondente 'n ander resultaat kry nadat hulle die voorraad 'n tweede keer voltooi het. 'N 1992-boek deur die Komitee vir Tegnieke vir die Verbetering van Menslike Prestasie en die Nasionale Navorsingsraad dui daarop dat "... daar nie genoegsame, goed ontwerpte navorsing is om die gebruik van MBTI in beroepsvoorligtingprogramme te regverdig nie. Baie van die huidige bewyse is gebaseer op onvoldoende metodologieë. "
Die MBTI Vandag
Omdat die Myers-Briggs-persoonlikheidstipe-aanwyser relatief maklik is om te gebruik, is dit een van die gewildste sielkundige instrumente wat tans in gebruik is. Ongeveer twee miljoen Amerikaanse volwassenes voltooi die voorraad elke jaar.
Alhoewel daar baie weergawes van die MBTI aanlyn beskikbaar is, moet daarop gelet word dat enige van die informele vraelyste wat u op die internet kan vind, net benaderings is van die regte ding. Die regte MBTI moet toegedien word deur 'n opgeleide en gekwalifiseerde praktisyn wat 'n opvolg van die resultate insluit. Vandag kan die vraelys aanlyn via die instrumentuitgewer, CPP, Inc. geadministreer word. Dit sluit ook 'n professionele interpretasie van jou resultate in.
Die huidige weergawe van die Myers-Briggs-tipe aanwyser bevat 93 gedwonge keuse vrae in die Noord-Amerikaanse weergawe en 88 gedwonge keuse vrae in die Europese weergawe. Vir elke vraag is daar twee verskillende opsies waaruit die respondent moet kies.
Bronne:
Bjork, RA & Druckman, D. (1992). In die Mind's Eye: Verbetering van menslike prestasie. Washington, DC: Nasionale Akademie Pers.
Jung, CG (1971). Sielkundige Tipes. In Collected Works van CG Jung, Volume 6. Princeton University Press.
Lawrence, GD, & Martin, CR (2001). Bou mense, bouprogramme. Sentrum vir Aansoeke van Sielkundige Tipe.
Myers, IB met Peter BM (1980). Geskenke Verskillende: Begrip Persoonlikheidstipe. Mountain View, CA: Davies-Black Publishing.
Die Myers & Briggs Stigting. (e). Alle tipes is gelyk. Ontsluit van http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/all-types-are-equal.asp
Die Myers & Briggs Stigting. (e). Betroubaarheid en Geldigheid van die Myers-Briggs Type Indicator® Instrument. Ontsluit van http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/reliability-and-validity.asp
Pittenger, DJ (1993). Die MBTI meet ... en kom kort. Tydskrif van Loopbaanbeplanning en Indiensneming, 54 (1), 48-52.