In sosiale sielkunde verwys die term persepsie na die verskillende denkprosesse wat ons gebruik om indrukke van ander mense te vorm. Dit sluit nie net in hoe ons hierdie indrukke vorm nie, maar die verskillende gevolgtrekkings wat ons maak oor ander mense wat gebaseer is op ons indrukke.
Dink aan hoe gereeld jy elke dag 'n soort oordeel maak. As jy met 'n nuwe medewerker ontmoet, begin jy dadelik 'n eerste indruk van hierdie persoon ontwikkel.
Wanneer jy na die kruidenierswinkel na werk besoek, kan jy gevolgtrekkings maak oor die kassier wat jou uitkies, al weet jy baie min oor hierdie persoon.
Dit laat ons toe om oordele en besluite te maak , maar dit kan ook lei tot vooroordeel of stereotipe persepsies van ander mense. Kom ons kyk noukeuriger na hoe persepsie van mense werk en die impak daarvan op ons daaglikse interaksies met ander mense.
Watter inligting gebruik ons om indrukke van ander te vorm?
Dit is duidelik dat persoonpersepsie 'n baie subjektiewe proses kan wees wat deur 'n aantal veranderlikes beïnvloed kan word. Faktore wat die indrukke van ander mense kan beïnvloed, sluit in die eienskappe van die persoon wat jy waarneem, die konteks van die situasie, jou eie persoonlike eienskappe en jou vorige ervarings.
Mense vorm dikwels baie indrukke van ander met minimale inligting. Ons baseer dikwels ons indrukke op die rolle en sosiale norme wat ons van mense verwag.
Byvoorbeeld, jy kan 'n indruk van 'n stadsbusbestuurder vorm, gebaseer op hoe jy sou verwag dat 'n persoon in daardie rol moet optree, met inagneming van individuele persoonlikheidseienskappe eers nadat jy hierdie aanvanklike indruk gevorm het.
Fisiese leidrade kan ook 'n belangrike rol speel. As jy 'n vrou aantrek wat in 'n professionele uitrusting lyk, kan jy dadelik aanvaar dat sy in 'n formele omgewing werk, miskien by 'n prokureursfirma of bank.
Saligheid van die inligting wat ons waarneem, is ook belangrik. Oor die algemeen is ons geneig om op die mees voor die hand liggende punte te konsentreer, eerder as om agtergrondinligting te gebruik. Hoe meer roman of voor die hand liggend 'n faktor is, hoe meer waarskynlik sal ons daarop fokus. As jy 'n vrou wat in 'n pasgemaakte pak aangetrek is en haar hare in 'n helder pienk mohawk aantrek, sien jy waarskynlik meer aandag aan haar ongewone haarstyl as haar sinvolle sakdrag.
Sosiale kategorisering
Een van die verstandelike kortpaaie wat ons in persepsie gebruik, staan bekend as sosiale kategorisering . In die sosiale kategoriseringsproses kategoriseer ons mense in verskillende groepe op grond van gemeenskaplike eienskappe. Soms vind hierdie proses bewustelik plaas, maar meestal gebeur sosiale kategories outomaties en onbewustelik. Sommige van die mees algemene groeperings wat mense gebruik, sluit in ouderdom, geslag, beroep en ras.
Soos met baie verstandelike kortpaaie het sosiale kategorisering sowel positiewe as negatiewe aspekte. Een van die sterk punte van sosiale kategorisering is dat dit mense baie vinnig kan oordele maak. Realisties, jy het eenvoudig nie tyd om elke persoon wat jy op 'n individuele, persoonlike basis in aanraking kom te leer ken nie.
Deur sosiale kategorisering te gebruik, kan jy besluite neem en verwagtinge bepaal van hoe mense in sekere situasies baie vinnig sal optree, waardeur jy op ander dinge kan fokus.
Die probleme met hierdie tegniek sluit in die feit dat dit kan lei tot foute sowel as stereotipering of selfs vooroordeel .
Oorweeg hierdie voorbeeld:
Stel jou voor dat jy op 'n bus gaan, maar daar is net twee sitplekke beskikbaar. Een sitplek is langs 'n petite, silwerharige, bejaarde vrou, die ander sitplek is langs 'n dapper, grimmige man. Gebaseer op jou onmiddellike indruk, sit jy langs die bejaarde vrou, wat ongelukkig blykbaar redelik geskik is om sakke te kies.
As gevolg van sosiale kategorisering, het jy dadelik die vrou as onskadelik beoordeel en die man as bedreigend, wat lei tot die verlies van jou beursie. Terwyl sosiale kategorisering soms byderhand kan wees, kan dit ook lei tot sulke verkeerde uitsprake.
Implisiete Persoonlikheidsteorieë
'N Implisiete persoonlikheidsteorie is 'n versameling van oortuigings en aannames wat ons het oor hoe sekere eienskappe aan ander eienskappe en gedrag gekoppel word. Sodra ons iets van 'n kardinale eienskap weet , aanvaar ons dat die persoon ook ander eienskappe vertoon wat algemeen verband hou met daardie sleutelkarakter.
As jy byvoorbeeld leer dat 'n nuwe medewerker baie gelukkig is, kan jy dadelik aanvaar dat sy ook vriendelik, vriendelik en vrygewig is. Soos met sosiale kategorisering, help implisiete persoonlikheidsteorieë om mense vinnig besluite te neem, maar hulle kan ook bydra tot stereotipering en foute.
verwysings
Bargh, JA, Chen, M., & Burrows, L. (1996). Outomatisiteit van sosiale gedrag: Direkte effekte van eienskapskonstruksie en stereotipe aktivering op aksie. Blaar van Persoonlikheid en Sosiale Sielkunde, 71, 230-244.